Четверг , Октябрь 24 2019

Про САД и ДОМ

портал юридической помощи

Бесплатная юридическая консультация

8 800 350-29-83

ГЛАВНАЯ >> Пенсии >> Льготная пенсия по вредности: условия назначения, размер выплат, как получить и кому положена

Льготная пенсия по вредности: условия назначения, размер выплат, как получить и кому положена

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...

Льготная пенсия по вредности продолжает оформляться по тем же основаниям, что и прежде. Несмотря на общее повышение пенсионного возраста для большинства граждан, сотрудников со «вредным» стажем эта реформа не коснулась – они могут уйти на отдых уже в 50/45 лет. О том, как получить и кому положена такая пенсия, подробно рассказывается в представленном материале.  <div class="mwm-aal-container"><a class='mwm-aal-item' name='Content-bal-title'></a><div class='mwm-aal-title'></div><ul><ul><li><a href="#to-imeet-pravo-na-lgotu-spisok-1-i-2">Кто имеет право на льготу: список 1 и 2</a></li><li><a href="#oryadok-oformleniya-pensii">Порядок оформления пенсии</a></li><ul><li><a href="#1-okumenty">1. Документы</a></li><li><a href="#2-posoby-obrashcheniya">2. Способы обращения</a></li><li><a href="#3-roki-rassmotreniya">3. Сроки рассмотрения</a></li></ul><li><a href="#to-delat-v-sluchae-otkaza">Что делать в случае отказа</a></li><li><a href="#azmer-pensii">Размер пенсии</a></li></ul></div> Кто имеет право на льготу: список 1 и 2  Существует 2 исчерпывающих списка с указанием профессий, представители которых могут уйти на досрочную пенсию:      В первом перечне сформулированы профессии, которые относятся к особо вредным/тяжелым условиям.     Во втором указаны те же самые профессии, но при этом условия труда признаются просто «вредными и тяжелыми».  Оба перечня утверждены действующим до сих пор Постановлением КабМина СССР №10. Согласно этому документу все профессии делятся на 24 категории в зависимости от сферы работы:      производства черных и цветных металлов;     нефтепереработка;     коксохимия;     работа в стационарах;     работа на транспорте;     металлообработка;     деятельность на предприятии, относящемся к атомной промышленности;     работа, связанная с радиоактивными материалами и др.  Указанные категории граждан досрочно выходят на пенсию. Однако для этого им необходимо наработать минимальный «вредный» и общий стаж. Условия назначения для списка 1 и 2 описаны в таблице. Условия	Мужчины	Женщины список 1 выход на отдых	50 лет	45 лет общий стаж	от 20 лет	от 15 лет в том числе «вредный»	от 10 лет	от 7,5 лет список 2 выход на отдых	55 лет	50 лет общий стаж	от 25 лет	от 20 лет в том числе «вредный»	от 12,5 лет	от 10 лет  Обратите внимание! Под «вредным» стажем имеется в виду только фактически отработанное время в соответствующих условиях. К нему не относят отпуска по беременности, за свой счет и т.п. Однако отдых в связи с беременностью учитывается при расчете «обычного» стажа. Порядок оформления пенсии  Гражданин обращается в местное отделение Пенсионного фонда. Сделать это лучше заблаговременно, чтобы:      уточнить перечень документов;     оформить недостающие бумаги;     позаботиться о том, чтобы стаж был признан вредным.  1. Документы  Специального перечня документов предоставлять не нужно – в общем случае понадобится только паспорт и трудовая книжка. Предполагается, что в ней уже правильно сформулировано название должности сотрудника, которое точно совпадает с названием из списка 1 или списка 2. Однако в некоторых случаях понадобится подтвердить стаж и другими документами, например:      трудовыми договорами;     гражданскими договорами;     справками от работодателя;     выписками из приказов;     военным билетом (время службы в рядах ВС РФ);     зарплатными ведомостями и т.п.  Эти бумаги подтверждают общий, а не «вредный» стаж. Его можно доказать только трудовой книжкой, в которой корректно сформулирована должность гражданина и период работы во вредных/тяжелых условиях.  Важно! Могут понадобиться и дополнительные бумаги. Например, если гражданин менял ФИО, он предоставляет свидетельство о перемене либо свидетельство о браке/разводе. 2. Способы обращения  Посетить ПФ можно как лично, так и передать все бумаги через представителя, который должен взять свой паспорт и нотариально заверенную доверенность. Можно воспользоваться и другими способами подачи заявления:      по почте (заказное письмо с нотариально заверенными копиями всех бумаг и описью вложения);     онлайн через сайт Госуслуги;     онлайн через личный кабинет ПФР;     через МФЦ (туда можно попасть по живой очереди или по предварительной записи онлайн на сайте или по телефонам горячей линии).  3. Сроки рассмотрения  Сотрудник принимает документы, снимает с них копии и возвращает оригиналы. Также на месте гражданин составляет заявление утвержденного образца. С даты подачи заявления оно должно быть рассмотрено не позднее 10 рабочих дней. Далее Пенсионный фонд выносит решение.  Если оно положительное, необходимо предоставить реквизиты банковского счета, куда будет поступать пенсия. Другие способы – получение в отделении Почте России или с курьером (наличными по предъявлению паспорта). Если решение отрицательное, необходимо запросить письменное обоснование отказа и далее действовать в соответствии с обстоятельствами. Что делать в случае отказа  В ряде случаев Пенсионный фонд может отказать в льготной пенсии. Основная причина – профессия в трудовой книжке может быть указана «не так», т.е. не в той формулировке, которая приведена в упомянутом Постановлении КабМина. Поэтому работнику необходимо заблаговременно проследить за тем, чтобы:      условия труда на предприятии действительно были признаны вредными (подобное решение принимает специальная комиссия на основании анализа факторов вредности);     в книжке и в других документах значилась корректная информация с точностью до буквы.  Если выявлена ошибка, гражданин может:      обжаловать решение через руководство Пенсионного фонда;     запросить справку у работодателя, попросить внести поправки в трудовую книжку;     обратиться непосредственно в суд.  Обращаться необходимо в районный суд, который соответствует адресу нахождения Пенсионного фонда либо самого работодателя (в зависимости от того, кто выступает ответчиком). Исковое заявление оформляется по стандартному образцу и включает в себя:      название суда, данные истца и ответчика;     описание ситуации;     просительная часть с четко сформулированными требованиями;     приложения – список документов;     дата, подпись заявителя с расшифровкой (фамилия, инициалы).  Обратите внимание! Судебная практика по рассмотрению подобных дел неоднозначная, поэтому к делу нужно подготовиться заблаговременно. Во многих случаях целесообразно обратиться за помощью к профессиональному юристу. Размер пенсии  Факт работы во вредных условиях позволяет гражданину уйти на пенсию досрочно, а также получать ряд дополнительных льгот во время работы, например:      медосмотры;     специальное лечебное питание;     страхование от возможных несчастных случаев и т.п.  Однако размер выплат рассчитывается по общим основаниям, т.е. в соответствии с официальным средним заработком сотрудника. Пенсия складывается из 2 компонентов:      Фиксированная выплата, которая постоянно индексируется на федеральном уровне (на 2019 г. это 5344 руб.).     Пенсионные баллы, стоимость которых также индексируется (сегодня 1 балл равен 81,5 руб.).  Размер пенсии напрямую зависит от уровня «белой» зарплаты и накопленных баллов. Чем больше работодатель делал отчислений во время работы гражданина, тем выше будет его пенсия. Выплату также могут увеличить по ряду оснований:      потеря кормильца;     наличие иждивенца;     ребенок-инвалид с детства;     работа на Крайнем Севере;     наличие специального заболевания (лилипуты и диспропорциональные карлики).  Таким образом, единственное основание для льготной пенсией в связи со «вредным» стажем – это наличие должности сотрудника в списке 1 или списке 2. Поэтому будущим пенсионерам важно позаботиться о точности формулировок уже во время трудоустройства на предприятие. Как только «вредный» стаж будет наработан, можно набирать общий стаж на любой другой должности, а затем досрочно уйти на отдых.  Прочтите также: Переход в негосударственный пенсионный фонд: процедураЛьготная пенсия по вредности продолжает оформляться по тем же основаниям, что и прежде. Несмотря на общее повышение пенсионного возраста для большинства граждан, сотрудников со «вредным» стажем эта реформа не коснулась – они могут уйти на отдых уже в 50/45 лет. О том, как получить и кому положена такая пенсия, подробно рассказывается в представленном материале.

Кто имеет право на льготу: список 1 и 2

Существует 2 исчерпывающих списка с указанием профессий, представители которых могут уйти на досрочную пенсию:

  1. В первом перечне сформулированы профессии, которые относятся к особо вредным/тяжелым условиям.
  2. Во втором указаны те же самые профессии, но при этом условия труда признаются просто «вредными и тяжелыми».

Оба перечня утверждены действующим до сих пор Постановлением КабМина СССР №10. Согласно этому документу все профессии делятся на 24 категории в зависимости от сферы работы:

  • производства черных и цветных металлов;
  • нефтепереработка;
  • коксохимия;
  • работа в стационарах;
  • работа на транспорте;
  • металлообработка;
  • деятельность на предприятии, относящемся к атомной промышленности;
  • работа, связанная с радиоактивными материалами и др.

Указанные категории граждан досрочно выходят на пенсию. Однако для этого им необходимо наработать минимальный «вредный» и общий стаж. Условия назначения для списка 1 и 2 описаны в таблице.

Условия Мужчины Женщины
список 1
выход на отдых 50 лет 45 лет
общий стаж от 20 лет от 15 лет
в том числе «вредный» от 10 лет от 7,5 лет
список 2
выход на отдых 55 лет 50 лет
общий стаж от 25 лет от 20 лет
в том числе «вредный» от 12,5 лет от 10 лет

Обратите внимание! Под «вредным» стажем имеется в виду только фактически отработанное время в соответствующих условиях. К нему не относят отпуска по беременности, за свой счет и т.п. Однако отдых в связи с беременностью учитывается при расчете «обычного» стажа.

 

Порядок оформления пенсии

Гражданин обращается в местное отделение Пенсионного фонда. Сделать это лучше заблаговременно, чтобы:

  1. уточнить перечень документов;
  2. оформить недостающие бумаги;
  3. позаботиться о том, чтобы стаж был признан вредным.

1. Документы

Специального перечня документов предоставлять не нужно – в общем случае понадобится только паспорт и трудовая книжка. Предполагается, что в ней уже правильно сформулировано название должности сотрудника, которое точно совпадает с названием из списка 1 или списка 2. Однако в некоторых случаях понадобится подтвердить стаж и другими документами, например:

  1. трудовыми договорами;
  2. гражданскими договорами;
  3. справками от работодателя;
  4. выписками из приказов;
  5. военным билетом (время службы в рядах ВС РФ);
  6. зарплатными ведомостями и т.п.

Эти бумаги подтверждают общий, а не «вредный» стаж. Его можно доказать только трудовой книжкой, в которой корректно сформулирована должность гражданина и период работы во вредных/тяжелых условиях.

Важно! Могут понадобиться и дополнительные бумаги. Например, если гражданин менял ФИО, он предоставляет свидетельство о перемене либо свидетельство о браке/разводе.

 

2. Способы обращения

Посетить ПФ можно как лично, так и передать все бумаги через представителя, который должен взять свой паспорт и нотариально заверенную доверенность. Можно воспользоваться и другими способами подачи заявления:

  • по почте (заказное письмо с нотариально заверенными копиями всех бумаг и описью вложения);
  • онлайн через сайт Госуслуги;
  • онлайн через личный кабинет ПФР;
  • через МФЦ (туда можно попасть по живой очереди или по предварительной записи онлайн на сайте или по телефонам горячей линии).

3. Сроки рассмотрения

Льготная пенсия по вредности продолжает оформляться по тем же основаниям, что и прежде. Несмотря на общее повышение пенсионного возраста для большинства граждан, сотрудников со «вредным» стажем эта реформа не коснулась – они могут уйти на отдых уже в 50/45 лет. О том, как получить и кому положена такая пенсия, подробно рассказывается в представленном материале.  <div class="mwm-aal-container"><a class='mwm-aal-item' name='Content-bal-title'></a><div class='mwm-aal-title'></div><ul><ul><li><a href="#to-imeet-pravo-na-lgotu-spisok-1-i-2">Кто имеет право на льготу: список 1 и 2</a></li><li><a href="#oryadok-oformleniya-pensii">Порядок оформления пенсии</a></li><ul><li><a href="#1-okumenty">1. Документы</a></li><li><a href="#2-posoby-obrashcheniya">2. Способы обращения</a></li><li><a href="#3-roki-rassmotreniya">3. Сроки рассмотрения</a></li></ul><li><a href="#to-delat-v-sluchae-otkaza">Что делать в случае отказа</a></li><li><a href="#azmer-pensii">Размер пенсии</a></li></ul></div> Кто имеет право на льготу: список 1 и 2  Существует 2 исчерпывающих списка с указанием профессий, представители которых могут уйти на досрочную пенсию:      В первом перечне сформулированы профессии, которые относятся к особо вредным/тяжелым условиям.     Во втором указаны те же самые профессии, но при этом условия труда признаются просто «вредными и тяжелыми».  Оба перечня утверждены действующим до сих пор Постановлением КабМина СССР №10. Согласно этому документу все профессии делятся на 24 категории в зависимости от сферы работы:      производства черных и цветных металлов;     нефтепереработка;     коксохимия;     работа в стационарах;     работа на транспорте;     металлообработка;     деятельность на предприятии, относящемся к атомной промышленности;     работа, связанная с радиоактивными материалами и др.  Указанные категории граждан досрочно выходят на пенсию. Однако для этого им необходимо наработать минимальный «вредный» и общий стаж. Условия назначения для списка 1 и 2 описаны в таблице. Условия	Мужчины	Женщины список 1 выход на отдых	50 лет	45 лет общий стаж	от 20 лет	от 15 лет в том числе «вредный»	от 10 лет	от 7,5 лет список 2 выход на отдых	55 лет	50 лет общий стаж	от 25 лет	от 20 лет в том числе «вредный»	от 12,5 лет	от 10 лет  Обратите внимание! Под «вредным» стажем имеется в виду только фактически отработанное время в соответствующих условиях. К нему не относят отпуска по беременности, за свой счет и т.п. Однако отдых в связи с беременностью учитывается при расчете «обычного» стажа. Порядок оформления пенсии  Гражданин обращается в местное отделение Пенсионного фонда. Сделать это лучше заблаговременно, чтобы:      уточнить перечень документов;     оформить недостающие бумаги;     позаботиться о том, чтобы стаж был признан вредным.  1. Документы  Специального перечня документов предоставлять не нужно – в общем случае понадобится только паспорт и трудовая книжка. Предполагается, что в ней уже правильно сформулировано название должности сотрудника, которое точно совпадает с названием из списка 1 или списка 2. Однако в некоторых случаях понадобится подтвердить стаж и другими документами, например:      трудовыми договорами;     гражданскими договорами;     справками от работодателя;     выписками из приказов;     военным билетом (время службы в рядах ВС РФ);     зарплатными ведомостями и т.п.  Эти бумаги подтверждают общий, а не «вредный» стаж. Его можно доказать только трудовой книжкой, в которой корректно сформулирована должность гражданина и период работы во вредных/тяжелых условиях.  Важно! Могут понадобиться и дополнительные бумаги. Например, если гражданин менял ФИО, он предоставляет свидетельство о перемене либо свидетельство о браке/разводе. 2. Способы обращения  Посетить ПФ можно как лично, так и передать все бумаги через представителя, который должен взять свой паспорт и нотариально заверенную доверенность. Можно воспользоваться и другими способами подачи заявления:      по почте (заказное письмо с нотариально заверенными копиями всех бумаг и описью вложения);     онлайн через сайт Госуслуги;     онлайн через личный кабинет ПФР;     через МФЦ (туда можно попасть по живой очереди или по предварительной записи онлайн на сайте или по телефонам горячей линии).  3. Сроки рассмотрения  Сотрудник принимает документы, снимает с них копии и возвращает оригиналы. Также на месте гражданин составляет заявление утвержденного образца. С даты подачи заявления оно должно быть рассмотрено не позднее 10 рабочих дней. Далее Пенсионный фонд выносит решение.  Если оно положительное, необходимо предоставить реквизиты банковского счета, куда будет поступать пенсия. Другие способы – получение в отделении Почте России или с курьером (наличными по предъявлению паспорта). Если решение отрицательное, необходимо запросить письменное обоснование отказа и далее действовать в соответствии с обстоятельствами. Что делать в случае отказа  В ряде случаев Пенсионный фонд может отказать в льготной пенсии. Основная причина – профессия в трудовой книжке может быть указана «не так», т.е. не в той формулировке, которая приведена в упомянутом Постановлении КабМина. Поэтому работнику необходимо заблаговременно проследить за тем, чтобы:      условия труда на предприятии действительно были признаны вредными (подобное решение принимает специальная комиссия на основании анализа факторов вредности);     в книжке и в других документах значилась корректная информация с точностью до буквы.  Если выявлена ошибка, гражданин может:      обжаловать решение через руководство Пенсионного фонда;     запросить справку у работодателя, попросить внести поправки в трудовую книжку;     обратиться непосредственно в суд.  Обращаться необходимо в районный суд, который соответствует адресу нахождения Пенсионного фонда либо самого работодателя (в зависимости от того, кто выступает ответчиком). Исковое заявление оформляется по стандартному образцу и включает в себя:      название суда, данные истца и ответчика;     описание ситуации;     просительная часть с четко сформулированными требованиями;     приложения – список документов;     дата, подпись заявителя с расшифровкой (фамилия, инициалы).  Обратите внимание! Судебная практика по рассмотрению подобных дел неоднозначная, поэтому к делу нужно подготовиться заблаговременно. Во многих случаях целесообразно обратиться за помощью к профессиональному юристу. Размер пенсии  Факт работы во вредных условиях позволяет гражданину уйти на пенсию досрочно, а также получать ряд дополнительных льгот во время работы, например:      медосмотры;     специальное лечебное питание;     страхование от возможных несчастных случаев и т.п.  Однако размер выплат рассчитывается по общим основаниям, т.е. в соответствии с официальным средним заработком сотрудника. Пенсия складывается из 2 компонентов:      Фиксированная выплата, которая постоянно индексируется на федеральном уровне (на 2019 г. это 5344 руб.).     Пенсионные баллы, стоимость которых также индексируется (сегодня 1 балл равен 81,5 руб.).  Размер пенсии напрямую зависит от уровня «белой» зарплаты и накопленных баллов. Чем больше работодатель делал отчислений во время работы гражданина, тем выше будет его пенсия. Выплату также могут увеличить по ряду оснований:      потеря кормильца;     наличие иждивенца;     ребенок-инвалид с детства;     работа на Крайнем Севере;     наличие специального заболевания (лилипуты и диспропорциональные карлики).  Таким образом, единственное основание для льготной пенсией в связи со «вредным» стажем – это наличие должности сотрудника в списке 1 или списке 2. Поэтому будущим пенсионерам важно позаботиться о точности формулировок уже во время трудоустройства на предприятие. Как только «вредный» стаж будет наработан, можно набирать общий стаж на любой другой должности, а затем досрочно уйти на отдых.  Прочтите также: Переход в негосударственный пенсионный фонд: процедураСотрудник принимает документы, снимает с них копии и возвращает оригиналы. Также на месте гражданин составляет заявление утвержденного образца. С даты подачи заявления оно должно быть рассмотрено не позднее 10 рабочих дней. Далее Пенсионный фонд выносит решение.

Если оно положительное, необходимо предоставить реквизиты банковского счета, куда будет поступать пенсия. Другие способы – получение в отделении Почте России или с курьером (наличными по предъявлению паспорта). Если решение отрицательное, необходимо запросить письменное обоснование отказа и далее действовать в соответствии с обстоятельствами.

Что делать в случае отказа

В ряде случаев Пенсионный фонд может отказать в льготной пенсии. Основная причина – профессия в трудовой книжке может быть указана «не так», т.е. не в той формулировке, которая приведена в упомянутом Постановлении КабМина. Поэтому работнику необходимо заблаговременно проследить за тем, чтобы:

  1. условия труда на предприятии действительно были признаны вредными (подобное решение принимает специальная комиссия на основании анализа факторов вредности);
  2. в книжке и в других документах значилась корректная информация с точностью до буквы.

Если выявлена ошибка, гражданин может:

  • обжаловать решение через руководство Пенсионного фонда;
  • запросить справку у работодателя, попросить внести поправки в трудовую книжку;
  • обратиться непосредственно в суд.

Обращаться необходимо в районный суд, который соответствует адресу нахождения Пенсионного фонда либо самого работодателя (в зависимости от того, кто выступает ответчиком). Исковое заявление оформляется по стандартному образцу и включает в себя:

  1. название суда, данные истца и ответчика;
  2. описание ситуации;
  3. просительная часть с четко сформулированными требованиями;
  4. приложения – список документов;
  5. дата, подпись заявителя с расшифровкой (фамилия, инициалы).

Обратите внимание! Судебная практика по рассмотрению подобных дел неоднозначная, поэтому к делу нужно подготовиться заблаговременно. Во многих случаях целесообразно обратиться за помощью к профессиональному юристу.

 

Размер пенсии

Факт работы во вредных условиях позволяет гражданину уйти на пенсию досрочно, а также получать ряд дополнительных льгот во время работы, например:

  1. медосмотры;
  2. специальное лечебное питание;
  3. страхование от возможных несчастных случаев и т.п.

Однако размер выплат рассчитывается по общим основаниям, т.е. в соответствии с официальным средним заработком сотрудника. Пенсия складывается из 2 компонентов:

  • Фиксированная выплата, которая постоянно индексируется на федеральном уровне (на 2019 г. это 5344 руб.).
  • Пенсионные баллы, стоимость которых также индексируется (сегодня 1 балл равен 81,5 руб.).

Размер пенсии напрямую зависит от уровня «белой» зарплаты и накопленных баллов. Чем больше работодатель делал отчислений во время работы гражданина, тем выше будет его пенсия. Выплату также могут увеличить по ряду оснований:

  1. потеря кормильца;
  2. наличие иждивенца;
  3. ребенок-инвалид с детства;
  4. работа на Крайнем Севере;
  5. наличие специального заболевания (лилипуты и диспропорциональные карлики).

Таким образом, единственное основание для льготной пенсией в связи со «вредным» стажем – это наличие должности сотрудника в списке 1 или списке 2. Поэтому будущим пенсионерам важно позаботиться о точности формулировок уже во время трудоустройства на предприятие. Как только «вредный» стаж будет наработан, можно набирать общий стаж на любой другой должности, а затем досрочно уйти на отдых.

Прочтите также: Переход в негосударственный пенсионный фонд: процедура

© 2019, Про сад и дом. Все права защищены.

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
 

Об авторе Expert

- ПОХОЖИЕ СТАТЬИ -