Про сад и дом Как построить, выростить и решить все юридические вопросы
Налоговый вычет на ребенка инвалида – это возможность родителей уменьшить налогооблагаемую базу для расчета подоходного налога, который должны платить все официально трудоустроенные субъекты. Главное – это самостоятельно заявить о возможности работодателю и предоставить необходимый комплект бумаг. И далее о том, кто имеет право на такую льготу по уплате подоходного налога, как ее можно оформить и в каком размере.
Вычет на ребенка: величина и условия получения
Сразу стоит отметить, что право на фискальную льготу имеют как родные родители, так и опекуны, попечители, усыновители, приемные семьи т.д. Правда, степень родства определяет величину получаемого вычета.
Каков размер налоговый льготы:
- Для родных родителей и усыновителей размер компенсации равен 12 тыс. рублей. Право применить такой вычет могут до того момента, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. Если же у ребенка первые две группы инвалидности, то родители смогут продлить возможность применять вычет – до 24 лет. Но только в случае, если субъект будет продолжать обучение на дневной форме обучения, в том числе и в аспирантуре, интернатуре и т.п.;
- Для опекунов, попечителей, приемных родителей размер вычета налогового характера составляет 6000 рублей. Право реализуется также до того момента, пока ребенок не стал совершеннолетним и не достиг 18 лет. При первой и второй группе инвалидности возможно продлить применение вычета по НДФЛ до 24 лет.
Родители должны знать, что вне зависимости от возраста, каждый родитель имеет право реализовать свое законное право на получение вычета до конца года., а не только до даты рождения.
Обратите внимание на лимит, который можно применить. В настоящий момент он составляет 350 000 рублей. Вычет можно использовать до тех пор, пока заработная плата не достигнет заявленных размеров. При этом контроль за правильным применением льготы должен осуществлять работодатель, в частности, его бухгалтерия.
Суммирования налоговых вычетов не детей-инвалидов
На практике возникает множество прецедентов по поводу применения налоговых вычетов на таких детей. Работодатели задают вопрос о том, суммируют ли они вычеты на ребенка или нет.
Минфин дал на это пояснение: льготы на ребенка-инвалида суммируются: применяться должен и вычет обычный, в зависимости от того, каким является ребенок (первый, второй, третий и т.д.), и компенсация в размере, соответствующая статусу родителей ребенка-инвалида.
Для того, чтобы стало понятно, рассмотрим пример: в семье есть несовершеннолетний ребенок-инвалид. В семье он один, он является родным для семьи. Какой размер вычета будет применяться к заработной плате родителей?
Расчет:
- Обязательно должен применяться обычный вычет, составляющий 1400 рублей;
- Льгота на ребенка-инвалида составляет 12 тыс. рублей.
- В итоге сумма вычета составляет 1400 плюс 12000 равно 13400 рублей.
Обращаем внимание на то, что налоговый вычет могут применять сразу два родителя. При условии, что они оба официально трудоустроены.
Могут применять и двойной вычет. Но для этого нужны основания, которые работодатель может учитывать при расчете льготы по НДФЛ.
Когда применяется двойная величина налоговой льготы:
- один из родителей отказался от применения налогового вычета. При этом отказ предоставлен в официальном письменном виде. Подается такой отказ по месту работы не того, кто отказуется, а по месту работу, по отношению к кому будут применяться двойные размеры;
- родитель является единственным, кто воспитывает ребенка-инвалида. Норма относится как к родному родителю, так и к опекуну, попечителю, усыновителю.
Но стоит знать, что отказаться супруг может в пользу своей второй половинки тогда, когда она на это будет иметь право. Для этого супруг или супруга, в пользу которого происходит отказ, должны иметь официальное трудоустройство, получать заработную плату.
При этом очень интересные моменты есть в случае, когда для супругов дети являются не родными.
Пример. Супруги официально разводятся, и ребенок-инвалид остается с отцом. Для него он является единственным ребенком. Мать остается с двумя своими родными детьми, которые не являются родными для такого отца. Папа решает отказаться в пользу своей жены от налогового вычета. На что имеет право жена?
Если бы отец применял свое право на вычет, то его размер составлял 1400+12000 = 13200 (ребенок первый и единственный). Такое право может реализовать работодатель матери. Он не должен применять вычет в размере 15000 рублей (можно посчитать, что ребенок-инвалид для женщины третий, обычный вычет на третьего ребенка 3000 рублей, соответственно 3000+12000 = 15000). Такую норму было предоставлено в Письме Минфина, датированного 20 марта 2012 года (03-04-08/8-52).
Оформление и подача документов
Оформлением налогового вычета на ребенка, в том числе и инвалида, в 2024 году занимается только работодатель. Ранее такая опция была доступна и через обращение в ФНС. Теперь только через работодателя.
Преимущество такого метода заключается в оперативности предоставления вычета и в простоте его использования. Сразу же после того, как работник предоставит работодателю необходимые документы, вычет может быть оформлен.
Необходимые документы для оформления:
- Заявление на применение вычета;
- Документы, подтверждающие инвалидность ребенка;
- Справка, выданная ВУЗом о том, что ребенок действительно обучается на дневной форме;
- Свидетельства о заключении брака;
- Свидетельства о рождении детей. Необходимы документы по всем несовершеннолетним детям, на которых работодатель будет оформлять налоговый вычет.
Периодичность подачи документов имеет свои особенности. Например, заявление на применение налогового вычета на ребенка инвалида не подается каждый год. Оно подается один раз. А вот документы, подтверждающие инвалидность, необходимо представлять регулярно, по мере того, как субъект проходит медицинскую комиссию. По поводу справок об обучении, но они также предоставляются ежегодно, в начале учебного года.
Если же субъект претендует на двойной вычет на основании отказа от него второго супруга, то необходимо не только заявление об отказе. Работодатель должен запрос и справку по форме 2-НДФЛ с места работы того, кто отказывается. При этом по пояснениям Минфина такой документ подается каждый месяц.
Если же сотрудник решил оформить вычет уже на новом месте работы, при этом трудоустройство произошло не в начале года, то новому работодателю он обязан предоставить также такую справку по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы.
Таким образом, право на фискальную скидку при наличии в семье ребенка-инвалида предоставляется абсолютно всем, пока их доход не достигнет 350 тыс. рублей за год. Есть некоторые нюансы, но выполнить их абсолютно не трудно.
Прочтите также: Налоговый вычет по процентам по ипотеке в 2019 году
© 2019, Про сад и дом. Все права защищены.
(10 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
